工资结不清去劳动局告需要多长时间?
我之前在一家公司上班,现在离职了但工资一直没结清。我打算去劳动局告他们,就是不知道这整个流程下来得花多长时间,会不会要很久,影响我拿到应得的工资,所以想问问去劳动局告工资结不清的情况需要多久有结果。
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当遇到工资结不清的情况,劳动者前往劳动局进行投诉或申请仲裁来维护自身权益时,所需的时间在不同阶段有不同的规定。 首先是劳动监察阶段。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。也就是说,如果劳动者向劳动监察部门投诉公司工资结不清的问题,劳动监察部门立案后,一般会在60个工作日内完成调查。要是情况复杂,最多会延长到90个工作日。在这个阶段,如果劳动监察部门认定公司存在违法行为,会责令公司限期支付工资。 其次是劳动仲裁阶段。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。所以劳动者申请劳动仲裁后,正常情况下仲裁庭会在45日内作出裁决,若案情复杂,最多可延长至60日。 最后,如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。适用简易程序审理的,应当在立案之日起三个月内审结;适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 综上所述,工资结不清去劳动局告所需的时间,要根据具体选择的维权途径和案件的复杂程度来确定。在劳动监察和劳动仲裁阶段,时间相对较为明确,而进入诉讼程序后,时间可能会有所延长。

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