辞职后多久可以走人?
我想辞职,但不知道按照法律规定,提出辞职后多久才能正式离开公司。我担心如果走早了会违反规定,走晚了又耽误自己时间,所以想了解下具体的时间要求,不知道不同情况是不是时间也不一样,希望能得到解答。
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辞职后多久能走人,需要根据具体情况来确定,主要分为以下几种情形: 第一种情形,协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也就是说,如果你和用人单位商量好了,双方都同意你什么时候走,那你按照协商好的时间离职就行,没有固定的时间限制。比如,你和公司商量好,提出辞职后一周就离开,那一周之后你就可以正式走人。 第二种情形,劳动者提前通知解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果是正式员工,你需要提前三十天书面通知公司你要辞职,三十天期满后就可以离职。例如,你在1月1日书面通知公司辞职,那么到1月31日你就可以离开。而如果你还在试用期,提前三天通知公司就行,不管是书面还是口头通知,三天后就能够离职。比如你在试用期内2月1日通知公司,2月3日结束就可以走人。 第三种情形,用人单位存在过错时劳动者解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。比如公司强迫员工在危险环境下工作,严重威胁到员工的生命安全,员工可以马上离职。另外,如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以解除劳动合同,这种情况下虽然法律没有明确规定具体的离职时间,但一般通知用人单位后就可以着手办理离职手续。

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