原单位社保退了新单位上不了该怎么办？
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当遇到原单位社保退了，新单位却上不了社保的情况，首先要弄清楚导致这种状况的原因，然后再采取针对性的解决办法。 一种常见原因是社保系统数据更新存在延迟。社保系统里的数据更新并非实时的，原单位办理停保后，系统可能未能及时更新信息，使得新单位无法办理增员。依据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险经办机构应当及时、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录。在这种情况下，你可以耐心等待一段时间，通常几个工作日后数据会完成更新。若等待后仍未解决，你可携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构，请求工作人员帮忙核实系统数据，查看是否存在更新异常的情况。 也有可能是原单位办理社保减员时操作有误。原单位在办理社保减员手续时，可能因输入错误信息，如身份证号、姓名等，导致新单位无法正常办理增员。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。遇到这种情况，你需要与原单位的人力资源部门或社保专员取得联系，说明情况，让他们仔细核对减员信息，并到社保经办机构修正错误信息。 此外，还可能是个人社保账户存在异常状态。例如欠费、被冻结等，都会影响新单位办理社保增员。按照相关规定，用人单位和个人都有按时足额缴纳社保费的义务。你可以通过当地社保经办机构的服务热线、官方网站或自助终端等渠道，查询自己的社保账户状态。若发现存在欠费情况，要及时补缴欠费；若账户被冻结，需了解冻结原因，并按照社保经办机构的要求办理解冻手续。 要是以上方法都无法解决问题，你可以向当地劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。你需要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明你与原单位和新单位之间的劳动关系以及社保缴纳情况。劳动监察部门或社保经办机构会对投诉进行调查处理，帮助你解决社保参保问题。
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