重新入职后社保交不了怎么办？

当重新入职后社保交不了时，我们需要先弄清楚可能存在的原因，再依据相应的法律规定来解决问题。

首先，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保交不了可能存在多种原因。一是原单位未及时办理社保减员手续。在员工离职后，原单位有义务及时为员工办理社保减员，若未办理，新单位就无法为员工办理社保增员。这种情况下，员工可以与原单位沟通，要求其尽快办理减员手续。如果原单位拒绝办理，员工可以向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守社会保险规定的情况实施劳动保障监察，责令原单位改正。

二是新单位操作失误。新单位在办理社保增员时，可能会因为信息录入错误等原因导致社保无法正常缴纳。此时，员工应及时与新单位的人力资源部门沟通，检查信息是否准确，并要求其重新办理增员手续。

三是社保系统问题。有时社保系统可能会出现故障或维护情况，导致社保缴纳暂时无法进行。员工可以拨打当地社保部门的咨询电话，了解系统是否正常，若因系统问题，可等待系统恢复正常后再办理。

若经过上述处理仍无法解决问题，员工可以向当地社保经办机构提出书面申请，请求其协助调查处理。社保经办机构会根据实际情况进行核实，并依法处理，以保障员工的社保权益。