新入职的公司说上个公司社保未减员怎么办？

当新入职的公司反馈上个公司社保未减员时，这涉及到社会保险关系的转移接续问题。从法律角度来看，这是有明确规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，当你与上一家公司解除劳动关系后，该公司有义务在规定时间内为你办理社保减员手续。

如果遇到上一家公司未及时办理减员的情况，你首先可以与上一家公司进行沟通协商，提醒他们按照法律规定及时办理。你可以以书面形式（如邮件）向他们说明情况，并保留好相关证据。

若沟通后上一家公司仍拖延不办理，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门在接到你的投诉后，会依法对该公司进行调查，并责令其限期改正。

另外，你也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据实际情况，协助你解决社保减员和新单位增员的问题。

总之，你要积极维护自己的合法权益，通过合法途径促使上一家公司尽快办理社保减员手续，确保新公司能够为你正常缴纳社保。