社保账户未转出，新公司没给交社保怎么办？
我换工作了， 原来公司的社保账户没转出，新公司就没给我交社保。我担心这会影响我的社保权益，也不知道之后该怎么处理，是让原公司赶紧转出，还是找新公司解决，想了解下相关的法律规定和解决办法。
张凯执业律师
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当遇到社保账户未转出，新公司没给交社保这种情况时，我们需要先了解几个关键的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，新公司在符合条件的情况下有义务为您缴纳社保。
对于原公司社保账户未转出的问题，通常来说，原用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果原公司未按规定办理，导致您的社保账户无法正常转移，从而影响新公司缴纳社保，原公司存在一定的过错。
您可以先和原公司沟通，要求其尽快办理社保账户转出手续。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令原公司限期改正。
同时，您也需要和新公司说明情况，让新公司知晓并非您的原因导致社保无法缴纳。若新公司在知晓情况后仍不履行缴纳社保的义务，您可以与新公司协商解决。若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新公司补缴社保。仲裁结果不满意的话 ，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，社保权益是劳动者的重要权益之一，当遇到问题时，要及时通过合法途径维护自己的权益。
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