之前公司没交社保导致新公司买不了怎么办？

首先，我们来明确几个关键的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在我国，用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

对于你遇到的这种情况，由于之前公司没交社保导致新公司无法购买，你可以采取以下步骤解决。第一步，与原公司进行沟通协商。你可以明确告知原公司，按照法律规定，他们有义务为你补缴在职期间的社保。并且提醒他们，如果不履行这个义务，可能会面临法律责任。

如果与原公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你与原公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对原公司进行调查，如果情况属实，会责令原公司限期补缴社保。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以根据相关规定，协助你处理社保衔接问题。他们会根据具体情况，指导你完成相关的手续，以确保新公司能够顺利为你缴纳社保。

如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。