社保未从原公司退保还能参保吗？

社保未从原公司退保是否还能参保，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下几个相关概念。“退保”通常指的是停止社保缴纳以及办理社保关系的转移等手续。参保就是加入社会保险体系，开始缴纳社保费用。

在我国，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新公司有义务为员工办理社保参保手续。

如果社保未从原公司退保，在大部分情况下是不能在新公司正常参保的。因为社保系统中同一时间段通常不允许重复参保。原公司的社保账户处于正常缴纳或者未做减员处理时，新公司无法为员工办理增员手续，也就不能为员工缴纳社保。

不过，有些地区的社保政策存在差异。比如部分地区对于不同险种（如养老保险和医疗保险）的处理方式可能不同。如果是养老保险未退保，可能不影响医疗保险在新单位的参保；或者在特殊情况下，如跨统筹地区参保，可能在系统未联网的情况下能够暂时实现重复参保，但这只是极少数情况。

当遇到这种情况时，正确的做法是联系原公司，要求其及时办理社保减员手续。原公司办理完减员后，新公司就可以顺利地为员工办理社保增员和参保缴费。如果原公司拒绝办理减员手续，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构反映，通过行政手段来解决问题。