在厂里面骨折了该怎么处理？

在厂里面骨折了，首先要明确这很可能属于工伤情况。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的身体伤害。

当发生这种情况后，第一步，及时就医是关键。要第一时间前往正规医院进行治疗，并且务必保留好所有的病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些材料在后续的处理过程中是非常重要的证据。

第二步，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等材料。

第三步，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第四步，根据鉴定结果进行相应的赔偿。如果被认定为工伤且鉴定有伤残等级，那么就可以依据《工伤保险条例》以及当地的相关规定，向用人单位和工伤保险基金申请相应的赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果用人单位拒绝承担相应责任，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。