骨折后该如何进行维权？

当遇到骨折需要维权时，首先要明确不同的情况及相应的维权方式。

如果是被他人伤害导致骨折，比如被人蓄意打伤 。这种情况下，要赶紧报警。警察会介入调查，搜集相关证据，像现场拍照、查看监控视频、寻找证人等都有助于确定责任方。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。作为受害者，有权向法院提起刑事附带民事赔偿诉讼，要求对方赔偿各项损失。

要是在工作期间受伤骨折，这属于工伤。公司应在事故发生的30天内帮员工向社保局申请工伤认定。要是公司没做，员工就得自己在一年之内去申请。只有拿到《工伤认定决定书》，才能获得工伤赔偿。之后还需要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，进而明确赔偿金额。工伤赔偿项目一般有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。

如果是因为医疗事故导致骨折，解决途径有协商解决、行政调解和司法诉讼。协商解决程序简便、处理速度快；行政调解需要在知道或应当知道自己的身体健康受到损害之日起1年内，向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请；司法诉讼最大的好处是不以医疗事故鉴定为前提，且实行举证责任倒置，患者只需提供在医疗机构就诊的证明及身体受到损害的证明即可，医疗机构需要证明自己不存在过错，以及医疗行为与患者的损害结果不存在因果关系，若无法证明，就要承担赔偿责任。

相关概念：

故意伤害罪：指故意非法伤害他人身体并达到了一定的严重程度，应当受到刑法处罚的犯罪行为。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

医疗事故：是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。