骨折走法律程序一般能赔多少钱？

骨折走法律程序赔偿金额因多种因素而有所不同，很难给出一个具体数字。

首先，赔偿范围通常涵盖多个方面。医疗费用是最基本的，这是指为治疗骨折所花费的各项开支，像挂号费、检查费、手术费、药费等等，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。

其次是误工费，如果因骨折无法工作，导致收入减少，侵权方需要赔偿这部分损失。比如你月收入5000元，因骨折休息3个月，那么误工费就是15000元。计算方式为，有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元)；不能证明近三年平均收入水平的：误工费=误工时间(天)×相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。

再者是护理费，若骨折后生活不能自理，需要他人照顾，就会产生护理费。它根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。

住院伙食补助费也是赔偿项目之一，是对伤者住院期间饮食的补助，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

如果骨折经鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如工伤骨折，十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。若雇佣双方选择解除或者终止劳动合同，受害者还将有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金，具体支付标准由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地实际情况制定。

此外，交通出行与住宿餐饮的费用，因就医、复查等产生的合理交通费用和必要的住宿餐饮费用也在赔偿范围内；若需要辅助设备，如轮椅、拐杖等，购买辅助设备的费用也需赔偿。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性伤残就业补助金：是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给职工的补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付给职工的补偿。