骨折具体的赔偿金额是多少呢？

骨折赔偿金额没有一个固定的统一标准，需要根据具体情况来确定，以下分不同情况为你介绍：

**工伤导致的骨折赔偿**：

- **医疗费**：按实际发生的治疗费用赔偿，包括住院费、手术费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金或用人单位支付。例如，因工伤骨折住院花费3万元，符合报销标准的部分会得到相应赔付。

- **停工留薪期工资**：职工暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不超12个月。比如，某职工月工资5000元，停工留薪3个月，单位需支付15000元工资。

- **护理费**：工伤骨折职工生活不能自理需护理的，单位负责安排；单位未安排的，按当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。

- **伤残补助金**：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月等。若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体依当地政策确定。法律依据是《工伤保险条例》相关规定。

**非工伤导致的骨折赔偿（如普通人身损害赔偿）**：

- **医疗费**：赔偿因就医治疗支出的各项费用，凭医疗机构出具的收款凭证等确定。

- **误工费**：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

- **护理费**：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

- **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。

另外，不同部位骨折赔偿可能因伤残程度不同有所差异，但都是在上述赔偿项目框架内根据具体情况计算。