上班扭伤脚是否能报工伤？
我在上班的时候不小心扭伤了脚，现在行动都不太方便，也不知道这能不能算工伤去申报。我对工伤认定的标准不太清楚， 想知道上班时单纯扭伤脚这种情况符不符合报工伤的条件呢？
张凯执业律师
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上班扭伤脚能否报工伤，需要根据具体情况，结合法律规定来判断。
首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。对于工伤的认定，《工伤保险条例》有明确的规定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果上班时扭伤脚是在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因导致的，比如是在完成工作任务的过程中扭伤，像搬运货物、行走在工作区域执行工作事务等情况，那么一般是可以认定为工伤的。
同时，该条例第十五条规定了视同工伤的情形，虽然上班扭伤脚通常不属于视同工伤的范畴，但也需要知晓这些规定。视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
然而，如果扭伤脚并非在工作时间内，或者不是因为工作原因，比如是在上班期间私自做与工作无关的事情导致扭伤，就很可能无法认定为工伤。此外，若要申报工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人 单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
所以，上班扭伤脚能不能报工伤，关键在于是否满足工作时间、工作场所和工作原因这几个要素。建议你收集好相关证据，及时按照规定的程序去申请工伤认定，以保障自己的合法权益。