腰扭伤算工伤吗
我在工作的时候，搬东西不小心把腰扭伤了，现在疼得厉害，得请假休息一段时间。我就想知道，这种在工作时出现的腰扭伤情况，能 不能算工伤啊？我想了解一下具体关于腰扭伤认定为工伤的标准和条件。
张凯执业律师
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腰扭伤不一定都算工伤，要依据具体情形来判断。
简单来说，工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第14条规定，以下这些情况导致的腰扭伤通常算工伤：
第一种，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工作时搬运重物、进行特定工作操作，用力不当导致腰扭伤，就符合这一情形，通常会被认定为工伤。
第二种，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前准备工作设备，或者下班后清理工作场地时不小心扭伤腰，也可以认定为工伤。
第三种，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而导致腰扭伤。例如保安在工作时制止他人闹事，过程中被暴力对待导致腰扭伤，同样属于工伤范畴。
但如果是在工作时间内，因为自身从事与工作无关的活动而扭伤腰，比如在工作场所打闹玩耍、进行剧烈娱乐活动等导致的腰扭伤，则不能认定为工伤。
所以，你要判断自己的腰扭伤能否认定为工伤，关键就是看是否符合上述这些法定的工伤认定情形。如果符合，就可以按规定申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。