question-icon 上班时工作扭腰算工伤吗

在上班的时候,我因为搬重物不小心把腰给扭了,现在腰部疼痛,行动也不太方便。我想知道这种在工作时扭腰的情况能不能算工伤啊?主要是想了解一下从法律角度,认定工伤的具体标准和流程是怎样的。
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上班时工作扭腰通常是算工伤的。简单来说,工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果是在上班时间,由于工作相关事务把腰扭伤,比如搬运重物、进行与工作内容有关的操作等原因导致的,就符合上述法律规定,是可以认定为工伤的。 不过,就算符合条件,也需要走工伤认定流程。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后,一般会在60日内作出工伤认定决定;对事实清楚、权利义务明确的申请,会在15日内作出决定。 当然,如果不是因为工作原因扭腰,比如在工作间隙自己做一些与工作无关的动作导致扭腰,就不太可能被认定为工伤。总之,关键在于扭腰是否和工作有直接关联。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请,依据工伤保险法律法规,确认劳动者所受伤害、所患职业病是否属于工伤范围的具体行政行为。 统筹地区:是指统一筹集、管理和使用工伤保险基金的地区范围 。

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