工作中抬重物扭伤，去医院一查之前有过腰脱，这种情况算工伤吗？

要判断这种情况是否算工伤，需要依据实际情况具体分析。

从工伤认定的一般原则来看，根据《工伤保险条例》，如果腰椎滑脱发生在劳动者正常工作时间以及工作场所之内，并且该伤情系由于执行本职工作过程中遭受意外事故所引发的，比如在工作中抬重物扭伤导致腰脱病情加重等情况，通常可以被认定为工伤。具体而言，《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

另外，如果劳动者在上、下班途中或者在加班准备阶段及完工后的休息区间内在工作场所内受到了与工作相关的伤害，导致腰椎滑脱的发生，也可能被认定为工伤。

但最终是否属于工伤，需要到人力资源保障部门进行认定。单位一般应在三十日内为劳动者向社保局提出申请，如果单位没有按规定申请，劳动者可以准备好工伤认定申请表、劳动合同等材料自行申请。