造成旧伤，算是工伤吗？
我在工作中不小心又伤到了之前的旧伤，现在很担心这个能不能算工伤。我不太清楚旧伤复发被认定为工伤的具体标准 是什么，也不知道需要满足哪些条件才能享受工伤待遇。希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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造成旧伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
首先，如果之前的旧伤本身就是工伤，且经过了相关部门的认定，那么在符合一定条件下旧伤复发通常可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。也就是说，这种情况下职工有权享受相应的医疗、康复等工伤待遇。
其次，如果旧伤并非是在本单位工作时所受的工伤，一般情况下旧伤复发不算工伤，也就无法享受工伤待遇。例如，员工在进入现单位之前，在其他单位或者其他非工作场景下受的伤，后来到新单位工作时旧伤复发，这种情况通常不能认定为工伤。
最后，如果是在工作过程中，因突发事故造成旧伤复发的，这种情况可以认定为工伤。比如，员工在上班时因意外碰撞导致之前的旧伤再次发作，且该意外碰撞与工作存在关联，那么就可以认定为工伤。
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