由于工作劳累造成腰间盘突出是否可以报工伤？

一般情况下，单纯因工作劳累造成的腰间盘突出较难被认定为工伤。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。

腰间盘突出通常是一种慢性疾病，其形成原因较为复杂，可能与个人长期久坐不动、缺乏运动等生活方式有关，并非单纯由工作原因直接导致。但如果是在工作中因为突发的意外事故，例如扭伤腰部进而造成腰间盘突出，这种情况下是有可能被认定为工伤的。因为这种情形符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤认定条件。

所以，能否认定工伤需要根据具体情况进行判断。如果认为自己的腰间盘突出与工作有直接关联，可以向用人单位提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门进行认定。