本人在工厂工作受伤骨折该怎么办？

如果在工厂工作时受伤骨折，以下是需要做的几个关键步骤：

首先是就医治疗。要第一时间告知工厂相关负责人，比如上级主管或者安全员，让厂里知道这个情况并做必要记录。然后尽快去正规医院诊断和治疗，同时务必保存好所有病历、诊断证明、检查报告（像X光片、CT片）、医疗费票据等就医资料，这些在后续处理中是很重要的依据。

接着是认定工伤。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没有按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

之后是进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以此确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的工伤待遇。

最后是工伤赔偿。经认定为工伤且确定伤残等级后，就可以依据《工伤保险条例》享受相应的工伤待遇，比如医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。要是工厂没有为你缴纳工伤保险，那么工厂需要按照工伤保险待遇项目和标准支付所有费用。若和工厂就赔偿问题协商不成，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。