question-icon 脑挫裂伤工伤如何赔偿?

在工作中脑部受伤被诊断为脑挫裂伤,不太清楚能获得哪些赔偿,也不知道赔偿标准和流程是怎样的,想详细了解一下关于脑挫裂伤工伤赔偿这方面的具体情况 。
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脑挫裂伤工伤赔偿需要先进行伤残鉴定,明确伤残等级后才能确定具体赔偿金额。 首先,赔偿项目众多。《工伤保险条例》等相关法律规定了多种赔偿项目。比如医疗费,就是治疗脑挫裂伤实际花费的费用,得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,是对伤者住院期间吃饭费用的补助;停工留薪期工资,在治疗和恢复期间,单位要按照正常出勤给发工资。 其次,不同伤残等级赔偿不同。如果被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,像一级伤残为27个月的本人工资,同时从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90% 。若鉴定为七级至十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,例如八级伤残为11个月的本人工资。在劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 。 再者,如果单位依法缴纳了工伤保险费,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定共同承担;若单位未依法缴纳工伤保险费,那就由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 最后,赔偿流程一般是先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定也就是伤残鉴定,之后根据鉴定结果计算赔偿金额,可先与单位协商,协商不成还能申请劳动仲裁索赔。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者一次性支付的补偿金额,根据伤残等级确定数额。 一次性工伤医疗补助金:是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤治疗和康复的一次性费用。 一次性伤残就业补助金:是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于帮助职工重新就业的一次性费用。

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