工伤轻微骨折了怎么获得赔偿？
我在工作的时候不小 心受伤导致轻微骨折，心里特别着急，不知道该怎么去处理赔偿的事情。想了解一下这种工伤轻微骨折的情况，具体的赔偿流程是怎样的，能获得哪些赔偿项目，以及赔偿的标准是什么 ？
张凯执业律师
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如果遭遇工伤导致轻微骨折，首先要清楚自己是有权利获得相应赔偿的。
赔偿项目方面，包含多个部分。医疗费用是其中一项，像因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等都在此列，这部分费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由用人单位或工伤保险基金支付 ，依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合标准的从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资也不能忽视，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
还有一次性伤残补助金，这要根据工伤伤残等级来确定，由工伤保险基金支付。比如十级伤残为7个月的本人工资。
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤轻微骨折的赔偿涉及多个项目和流程，要依据相关法律规定来维护自己的权益。