骨折是否能被认定为工伤？

骨折并不一定能被认定为工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，应当认定为工伤。

其次，认定流程方面。如果认为是工伤，应尽快向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请时，一般需要提供相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明受伤与工作存在关联。

最后，在经过工伤认定后，如果骨折对劳动能力产生了影响，还可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。总之，骨折能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。