骨折工伤如何进行认定赔偿？

骨折工伤的认定和赔偿是一个比较复杂但很重要的事情。

首先说工伤认定。工伤认定就是确定你受的伤是不是因为工作原因造成的。一般来说，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就属于工伤。像你在工作时骨折，如果符合这个情况，就有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等多种情况。申请工伤认定一般是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着说赔偿。赔偿要先进行劳动能力鉴定，这是看你的骨折对劳动功能和生活自理能力造成了多大影响。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿项目方面，如果被认定为工伤且有伤残等级，一般有这些赔偿：从工伤保险基金支付的有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金等；由用人单位支付的有治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金 。具体的赔偿标准要根据你的伤残等级和工资等情况来确定。

相关概念：

工伤认定：就是由相关部门确定职工受到的伤害是不是因为工作原因导致的，以此来判断是否能享受工伤待遇。

劳动能力鉴定：是对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，为后续赔偿提供依据。