意外工伤骨折如何进行赔偿？
在工作的时候不小心因为意外受伤骨折了，现在想了解下这种意 外工伤骨折的情况，到底该怎么获得赔偿呢？想知道具体赔偿的项目有哪些，是由谁来赔偿，还有赔偿的标准大概是怎样的，希望能有人详细说说。
张凯执业律师
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意外工伤骨折后，赔偿问题需按相关法律规定来处理。
首先，赔偿项目方面：
- 医疗费用和康复费用：这是治疗工伤骨折所产生的必要花费，包括看病的费用、后续康复训练的费用等，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，这些费用由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：在住院治疗期间，给予的伙食补贴，同样从工伤保险基金支出。
- 交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用，也属于赔偿范围。
- 辅助器具费：因骨折可能需要配置残疾辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付。
- 生活护理费：若因骨折导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，可获得生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，比如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等，这是对因工伤致残的一种补偿。
其次，赔偿责任分担：如果单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金承担；但如果单位未按规定缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都由单位承担。
再者，申请赔偿流程：先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长；若单位未申请，受伤害职工 或者其直系亲属、工会组织可在1年内申请。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据鉴定结果申请相应赔偿。
相关概念：
工伤保险：是指劳动者在工作中，在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或者死亡时，劳动者或者其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。