question-icon 意外工伤骨折如何进行赔偿?

在工作的时候不小心因为意外受伤骨折了,现在想了解下这种意外工伤骨折的情况,到底该怎么获得赔偿呢?想知道具体赔偿的项目有哪些,是由谁来赔偿,还有赔偿的标准大概是怎样的,希望能有人详细说说。
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意外工伤骨折后,赔偿问题需按相关法律规定来处理。 首先,赔偿项目方面: - 医疗费用和康复费用:这是治疗工伤骨折所产生的必要花费,包括看病的费用、后续康复训练的费用等,依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,这些费用由工伤保险基金支付。 - 住院伙食补助费:在住院治疗期间,给予的伙食补贴,同样从工伤保险基金支出。 - 交通食宿费:如果需要到统筹地区以外就医,产生的交通、食宿费用,也属于赔偿范围。 - 辅助器具费:因骨折可能需要配置残疾辅助器具,所需费用由工伤保险基金支付。 - 生活护理费:若因骨折导致生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认,可获得生活护理费。 - 一次性伤残补助金:根据伤残等级确定,比如七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资等,这是对因工伤致残的一种补偿。 其次,赔偿责任分担:如果单位依法缴纳了工伤保险,大部分赔偿项目由工伤保险基金承担;但如果单位未按规定缴纳工伤保险,那么所有的赔偿责任都由单位承担。 再者,申请赔偿流程:先进行工伤认定,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况可延长;若单位未申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可在1年内申请。之后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,最后根据鉴定结果申请相应赔偿。 相关概念: 工伤保险:是指劳动者在工作中,在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力或者死亡时,劳动者或者其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

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