船上工伤骨折如何赔偿？

如果在船上工作时发生工伤骨折，赔偿问题需按照相关法律规定来处理。

首先是赔偿项目：

- 医疗费：治疗工伤所花费的合理费用，像骨折的诊断费、治疗费、药品费、康复费等都包含在内，这部分由用人单位或工伤保险基金支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长依据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 伤残补助金等：若骨折经过治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定伤残补助金等赔偿项目。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额与职工本人工资水平等因素相关。

其次是赔偿流程：

- 及时报告：在船上发生工伤骨折后，要及时向船舶所有人或用人单位报告事故情况。用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告，并启动工伤认定程序。

- 工伤认定：劳动保障部门会按照报告情况，对工伤事故进行调查核实，认定工伤性质。

- 医疗救治：用人单位负责安排伤者就医，并支付医疗费用。

- 伤残评定：伤者治愈后要进行伤残等级评定。

- 赔偿计算：按照伤残等级和相关规定，计算赔偿金额。

- 赔偿支付：用人单位依照计算出的赔偿金额向伤者支付赔偿金。

另外，由于船员工作环境的特殊性，赔偿时可能会考虑海上特殊环境对伤者恢复的影响以及船员特殊身份等因素。相关概念：（停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。 劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 ）