国家法律规定辞职需要提前多久？

在我国，关于辞职需要提前多久通知用人单位，不同情况有不同规定。

首先，如果是劳动者主动辞职，且并非处于下面特殊情形时，按照《中华人民共和国劳动法》第31条以及《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要提前三十天书面告知单位，到时间就可以离职。这是为了给用人单位一定时间来安排后续工作交接等事宜。

其次，存在一些特殊情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。例如在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 。这是因为试用期本身是一个双方互相了解和适应的阶段，相对正式用工，解除合同的限制更少。 另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者也能随时通知解除劳动合同，毕竟这种情况下劳动者的人身安全和基本权益受到严重威胁，法律赋予劳动者及时摆脱这种困境的权利。

总之，一般情况下辞职需提前三十日书面通知，但在上述特殊情形下可随时通知。这样规定既保障了劳动者的自主择业权，也兼顾了用人单位的正常运营秩序。

相关概念：

书面形式：指以文字等可以有形式载体的方式来表达通知内容，比如辞职信、电子邮件等有明确文字记录的形式。

试用期：是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。