工伤事故报告需要多久提交？

在我国，工伤事故报告的提交时间根据报告主体的不同，有着不同的规定。

首先，从用人单位的角度来看。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里说的30日是一个较为严格的时间限制，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，若单位超过30日才申请，这段时间本该由工伤保险基金支付的费用，就会转由单位自己承担。

不过，在某些特殊情况下，用人单位可能无法在30日内提交申请。此时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但这个“适当延长”并没有明确的时长规定，具体要由社会保险行政部门根据实际情况来判定。

其次，对于用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况。该条例也赋予了职工本人、其近亲属、工会组织相应的权利。他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这相当于给职工一方提供了一个更宽泛的时间保障，以防止因为用人单位的不作为而使职工无法获得应有的工伤认定。

所以，简单来说，用人单位原则上要在30日内提交工伤事故报告申请认定工伤，特殊情况经同意可延长；职工一方则有1年的时间来申请。这样的规定是为了确保工伤职工能够及时得到救治和补偿，同时也督促用人单位积极履行相关义务。