经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉它？

在探讨经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉这个问题之前，我们先来明确几个关键概念。所谓工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。对于艺人而言，经纪公司支付的报酬同样属于工资范畴。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”通常理解为每月至少支付一次工资。而“无故拖欠”指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过，法律并没有明确规定拖欠工资达到多长时间就可以直接起诉。

一般情况下，当经纪公司拖欠艺人工资时，艺人不能直接起诉，而是要先经过劳动仲裁程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

通常来说，只要经纪公司未按照合同约定的时间支付工资，且没有合理的理由，艺人就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。在实际操作中，如果经纪公司仅仅是短时间（比如一个月以内）的延迟支付，并且有合理的解释，可能不会被认定为“无故拖欠”。但如果超过一个工资支付周期（一般为一个月）仍未支付工资，那么艺人就有比较充分的理由申请仲裁和后续的起诉。

例如，艺人与经纪公司约定每月15日支付工资，若到了下个月15日仍未支付，且没有合理原因，艺人就可以考虑启动法律程序来维护自己的权益。需要注意的是，在整个过程中，艺人要注意收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作成果证明等，以便在仲裁和诉讼中能够有力地支持自己的主张。