经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉？

在探讨经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉这个问题之前，我们需要先理解一些基本的法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。艺人与经纪公司签订的合同通常属于劳务合同或者劳动合同的范畴，在这种关系中，经纪公司有按照合同约定支付艺人工资报酬的义务。

一般而言，当经纪公司没有按照合同约定的时间支付工资，就已经构成了违约行为。不过，在起诉之前，通常需要先经过劳动仲裁这一前置程序（如果属于劳动关系）。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

对于工资支付周期，《工资支付暂行规定》第七条明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说，如果经纪公司和艺人约定了每月15号支付工资，到了15号没有支付，且没有合理的延期理由，那么从理论上讲，就已经属于拖欠工资。

虽然从拖欠工资那一刻起，艺人的权益就受到了侵害，但法律并没有明确规定拖欠多久才可以起诉。不过，考虑到劳动仲裁前置程序以及实际操作，建议艺人在与经纪公司沟通无果后，先向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果经纪公司拖欠工资超过一个工资支付周期（通常是一个月），艺人就可以积极采取法律措施。在仲裁结果出来后，如果艺人对仲裁结果不满意，就可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

总之，当艺人遇到经纪公司拖欠工资的情况，应及时保留相关证据，如合同、工资条、工作记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。