经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉公司赔偿？
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在探讨经纪公司拖欠艺人工资多久可以起诉公司赔偿这个问题之前，我们先来了解一下几个关键的法律概念。首先是“工资支付周期”，简单来说，就是公司应该多长时间给员工发一次工资，比如有的是一个月发一次，有的是半个月发一次。这就像是我们约定好的一个时间规则，公司要按照这个规则按时给艺人发钱。还有“劳动争议”，当艺人觉得公司在工资等方面侵犯了自己的权益，双方有了矛盾，这就是劳动争议。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也提到，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 从法律规定来看，并没有明确规定拖欠工资达到多长时间艺人就可以起诉公司赔偿。一般情况下，如果经纪公司超过了和艺人约定的工资支付时间还没有发工资，就属于拖欠工资。一旦出现这种拖欠情况，艺人就有权去维护自己的权益。不过，在起诉之前，通常建议先和公司进行沟通协商，给公司一个解决问题的机会。比如，可以通过书面函件的方式，要求公司在一定期限内支付拖欠的工资。 要是经过协商公司还是不支付工资，艺人可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会根据《劳动保障监察条例》对公司进行调查处理。劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付，劳动行政部门可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向艺人加付赔偿金。 当然，如果艺人不想通过劳动行政部门处理，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，从艺人知道公司拖欠工资那天开始算，一年内都可以申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，艺人还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，只要经纪公司拖欠工资，艺人就可以采取相应的法律措施来维护自己的权益，而不是非要等到拖欠多长时间之后才能起诉。
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