劳动争议仲裁时律师开庭冲突怎么办？

当劳动争议仲裁时律师出现开庭冲突的情况，我们可以从以下几个方面来应对。

首先，要明白劳动争议仲裁是指劳动者和用人单位之间在劳动权利和义务方面发生争议时，由劳动争议仲裁委员会对争议事项进行居中裁决的活动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。而律师就是常见的代理人之一。

当律师出现开庭冲突时，第一步可以与律师及其所在的律师事务所进行沟通。律师有义务提前合理安排工作时间，但现实中可能会出现突发的冲突情况。你可以要求律师事务所另外指派合适的律师来代理你的案件。因为你和律师事务所签订了委托代理合同，他们有责任保障你的合法权益，妥善处理这种冲突情况。

如果律师事务所无法及时指派其他律师，那么可以考虑与仲裁机构进行协商。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。你可以向仲裁机构说明律师开庭冲突的情况，申请延期开庭。仲裁庭会根据实际情况决定是否准许。

要是仲裁机构不同意延期开庭，而你又认为更换律师可能会影响案件的处理，那么你也可以选择亲自参加仲裁庭审。在庭审过程中，要注意遵守仲裁庭的纪律和程序，如实陈述事实，提供相关的证据。同时，你也可以在庭前充分准备，查阅相关的法律法规和案例，以更好地维护自己的权益。

总之，遇到律师开庭冲突的情况不要慌张，要及时与相关方沟通协商，依据法律规定来妥善解决问题。