农民工工资多长时间不给算拖欠工资？

在法律层面，对于农民工工资多长时间不支付构成拖欠工资，有着明确的规定和考量因素。

首先，工资支付周期是判断是否拖欠工资的关键依据。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着，如果用人单位与农民工约定了按月支付工资，那么到了约定支付工资的日期，用人单位没有支付工资，就已经构成了拖欠工资。

举例来说，如果约定每月15号支付上个月的工资，到了15号用人单位没有支付，就属于拖欠工资的情况。而且，即使没有明确约定支付日期，按照至少每月支付一次的原则，如果超过一个月没有支付工资，也会被认定为拖欠工资。

此外，非全日制用工情况下工资支付周期有不同规定。依据《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。也就是说，对于非全日制的农民工，如果用人单位支付工资的周期超过了15天，同样构成拖欠工资。

总之，判断农民工工资是否被拖欠，主要看是否符合双方约定的支付日期以及相关法律规定的支付周期。当出现工资拖欠的情况时，农民工有权通过合法途径维护自己的权益。