question-icon 拖欠工资多久不起诉会失效?

我被公司拖欠工资了,一直想着和公司协商解决,就没去起诉。但最近听说拖欠工资不起诉会失效,我不太清楚这个时间限制是怎样的。我现在很担心自己的权益得不到保障,想知道到底拖欠工资多久不起诉就失效了,我好把握时间维护自己的权益。
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  • #工资拖欠
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在探讨拖欠工资多久不起诉会失效这个问题时,我们需要分不同情况来看。 首先,从劳动争议仲裁时效的角度。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。简单来说,就是从你知道公司拖欠你工资那天开始算,一年内你得去申请劳动仲裁。这一年的时间也不是绝对固定的,如果在这期间,你向对方当事人主张权利,比如找公司协商让他们支付工资;或者向有关部门请求权利救济,像去劳动监察部门投诉;又或者对方当事人同意履行义务,比如公司承诺会给你发工资,那么仲裁时效就会中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。另外,如果是因不可抗力或者有其他正当理由,你不能在一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。还有一种特殊情况,就是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 然后,如果经过仲裁后,对仲裁结果不服要向法院起诉的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。也就是说,如果你拿到仲裁裁决书后,对结果不满意,要在十五天内向法院起诉,超过这个时间不起诉,就可能失去通过法院诉讼来进一步维权的机会。所以,在遇到公司拖欠工资的情况时,一定要留意这些时间节点,及时采取合适的措施来维护自己的合法权益。

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