question-icon 劳动法律行为是指什么?

我在工作中遇到一些和合同、权益相关的事儿,不太清楚里面涉及的行为在法律上怎么定义。听说有劳动法律行为这个说法,想知道它具体是指什么,能包含工作里的哪些事儿,对我们劳动者有啥影响,所以来问问。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动法律行为指的是劳动者和用人单位,依据劳动法律法规,旨在设立、变更或终止劳动法律关系而实施的行为。简单来说,就是在劳动这个大环境里,大家按照法律规定做的那些和工作相关、会产生法律效果的事儿。 劳动法律行为具有明确的目的性,是为了让劳动法律关系发生变化。这里的劳动法律关系,就是劳动者和用人单位之间因为劳动产生的权利和义务关系。比如签订劳动合同,就是双方为了建立这种关系而进行的行为。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律对劳动法律行为有相关规定。以签订劳动合同为例,《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这就明确了签订和变更劳动合同这种劳动法律行为的要求和规范。 劳动法律行为可以是积极的作为,比如劳动者按照合同要求完成工作任务,用人单位按时支付工资;也可以是消极的不作为,比如用人单位不得违反法律规定随意解除劳动合同。这些行为都受到法律的约束和保护,如果一方违反了相关规定,另一方有权通过法律途径维护自己的合法权益。 劳动法律行为是劳动法律关系产生、变更和消灭的重要依据,它确保了劳动过程中的秩序和公平,保障了劳动者和用人单位双方的合法权益。

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