酒驾被拘留多少天会被开除厂籍？

在探讨酒驾拘留多少天会被开除厂籍这个问题之前，我们先来明确酒驾在法律层面的定义和处罚。酒驾主要分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，它们有着不同的认定标准和处罚措施。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

从企业层面来看，是否开除厂籍通常取决于企业的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

对于酒驾拘留，如果只是饮酒驾驶被行政拘留，这并不属于被依法追究刑事责任的情况。不过，如果企业的规章制度明确规定，员工被行政拘留达到一定天数属于严重违反公司规定，那么企业就有可能依据此规定解除劳动合同。具体多少天会被开除，这完全由企业自行在规章制度中确定，可能是3天、5天，也可能其他天数。

而如果是醉酒驾驶，因为这属于犯罪行为，会被依法追究刑事责任。一旦员工被追究刑事责任，企业依据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，是可以解除与该员工的劳动合同的，也就是可以开除厂籍。此时，和拘留天数就没有直接关系了，只要被认定为醉酒驾驶并被追究刑事责任，企业就有了合法解除劳动合同的依据。

综上所述，酒驾拘留多少天会被开除厂籍并没有一个统一的法律规定，饮酒驾驶主要看企业的规章制度，醉酒驾驶则因为涉及刑事责任，企业有更大的解除劳动合同的权利。员工如果担心因为酒驾被开除，应该及时了解所在企业的具体规定。