因没电工证被开除是否有赔偿？

首先，咱们要判断公司开除您这件事是否合法。如果您所从事的电工岗位按照相关规定必须得有电工证，而公司之前也明确告知过您需要具备这个证件才能继续工作，那么公司因为您没有电工证而将您开除，这种情况很有可能是合法地解除了劳动合同，一般来说是不会有经济补偿的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位就可以解除劳动合同，并且不用给经济补偿。没拿到电工证却从事电工岗位的工作，在一定程度上可以被看成是违反了单位的规章制度。

不过，如果存在以下情况，您就有可能获得补偿或赔偿。要是单位之前从来都没跟您说过需要电工证，又或者在辞退您的程序上有违法的地方，比如没有提前通知工会等，那么就可能存在获得补偿的机会。

要是公司属于违法解除劳动合同，那么您可以获得赔偿。按照法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

总之，您是否能获得赔偿，关键在于公司辞退您的合法性以及相关证据情况。如果存在争议，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。

相关概念：

经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定金额，用于弥补劳动者因失去工作而遭受的经济损失。

赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿款项。