企业达到多少人时社保是必须缴纳的？

在我国，企业缴纳社保并不是依据企业人数来决定是否必须缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这意味着，企业自成立时起，就有义务为员工缴纳社保，而不论企业规模大小、员工数量多少。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要企业有用工行为，存在劳动关系，就必须为员工缴纳社保。

如果企业不按照规定为员工缴纳社保，将面临一定的法律后果。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，员工也有权要求企业补缴社保，若因企业未缴纳社保导致员工受到损失，企业还需承担相应的赔偿责任。