五险一金不交可以算成工资吗？

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就可以多给我点工资。我有点纠结，一方面觉得工资多点挺好，另一方面又担心这样做不合规。我想知道从法律上来说，不交五险一金真的能让工资变多吗，这样做有没有什么风险？

我在一家小公司上班，老板说不给交五险一金，还能多给点工资。我有点纠结，想知道公司不交五险一金到底会怎样，对我和公司分别有啥影响，这合不合法呢？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就把原本交五险一金的钱给我，这样我能多拿工资。我有点犹豫，不知道这是不是真的可行，想了解从法律角度看，不交五险一金是不是真能多拿工资，会有什么影响。

我刚入职一家公司，公司说如果我不想交五险一金，可以把这部分钱折算成工资发给我。我有点心动，但又担心这样做会不会有什么问题。我想了解下，上班是不是可以自己选择交或者不交五险一金呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我们缴纳五险一金。我听说这可能涉及偷税漏税，我想了解下，公司这种不给员工缴五险一金的行为，到底算不算偷税漏税呢？这里面的法律关系是怎样的？

我找了份工作，公司说五险一金里可以选择不交社保，把交社保的钱折算到工资里给我。我有点犹豫，不太清楚这样做合不合法，也不知道对自己以后有没有影响。想问问从法律角度看，五险一金里能选择不交社保吗？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把交保险的钱折算到工资里发给我。我有点心动，但又担心这样做会不会有问题。我想了解下，从法律角度来说，五险一金是不是必须要交的，不交可以吗？

我在一家小公司上班，公司说不给交五险一金，说是可以把钱折成工资发给我。我有点担心这样做不合法，想了解下公司不交五险一金到底犯不犯法？会不会损害我的权益？

我在一家小公司上班，公司说不给交五险一金，我有点担心这样合不合法。我想知道从法律角度来说，公司不给员工交五险一金是不是违法的呀？要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险一金。我不太清楚这合不合法，也不知道该怎么维护自己权益。想问问懂法律的朋友，公司这样做是不是违法了呀？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱直接算到工资里。我有点犹豫，不知道这样行不行。想了解下从法律角度看，五险一金是不是必须交，公司这种做法合不合法呢？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给交五险一金。我想了解下，从法律角度来说，公司这种行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司说要给我交五险一金，但是我觉得每个月扣的钱有点多，想自己存着，就不想交了。我想知道从法律上来说，我可以选择不交五险一金吗？

我在一家小公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱折算到工资里。我有点心动，但又怕有啥影响，所以想问问五险一金不交的话会有啥后果，对我以后生活会不会有很大的不利？

我在一家公司上班，公司一直不给交五险一金。我不太清楚这方面的法律规定，就想问问公司这种不给员工交五险一金的行为是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，公司一直不给交五险一金。我担心自己的权益受到侵害，又不确定公司这种做法是否违法。我想知道企业不交五险一金到底违不违法，有没有相关的法律依据来支持？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱折算到工资里。我有点犹豫，不知道公司这样做合不合法，想了解下从法律角度，公司五险一金是不是可以让员工选择不交呢？