五险一金公司不交是否犯法？
我在一家公司上班，公司一直不给交五险一金。我不太清楚这方面的法律规定，就想问问公司这种不给员工交五险一金的行为是不是违法的 ，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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五险一金公司不交是犯法的。下面为你详细分析。首先，来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保险制度。“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。也就是说，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，为职工缴存住房公积金也是单位的一项法定义务。如果公司不缴纳五险一金，这种行为就违反了上述法律规定。对于这种情况，员工可以采取以下措施维护自己的权益。一方面，可以与公司进行协商，要求公司依法缴纳五险一金。另一方面，如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉，也可以向住房公积金管理中心进行举报。此外，员工还可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的方式来解决。