单位临时工产假能休息多少天？

在我国，临时工和正式工在产假待遇上是一样的，只要与用人单位存在劳动关系，女职工生育时就享有法定的产假权益。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

此外，各地还会在国家规定的基础上，根据本地实际情况，给予女职工一定天数的奖励假。例如，有的地方规定符合法律法规生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。所以，具体的产假天数要结合所在地区的相关规定来确定。

所以，作为单位临时工，你可以按照上述国家和地方的规定，享受相应天数的产假。如果用人单位侵犯了你休产假的权益，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。