每月加班不得超过多少时间？

在我国，对于每月加班时间是有明确法律规定的。首先，我们来了解一下相关法律概念。加班，通俗来讲就是劳动者在正常工作时间之外，额外为用人单位提供劳动的时间。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这意味着，用人单位不能无限制地要求劳动者加班。即使有特殊情况，每月让劳动者加班的总时长也不能超过三十六小时。比如，在一些企业订单高峰期，为了完成任务可能会安排加班，但必须严格遵守这个时间限制。

如果用人单位违反了这个规定，让劳动者每月加班时间超过三十六小时，劳动者可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门有权根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行处罚。同时，劳动者也可以依法维护自己的合法权益，要求用人单位合理安排工作时间，保障自己的休息权利。