question-icon 拖欠工资拒不支付劳动报酬会判几年?

我在一家小公司上班,公司已经好几个月没发工资了,老板一直拖着不给。我听说这种拖欠工资拒不支付劳动报酬的行为可能会被判刑,我想知道具体会判几年,这样能让我心里有个底,也能给老板一个警示。
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  • #拒付报酬罪
answer-icon 共1位律师解答

首先,拒不支付劳动报酬罪指的是,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。通俗来讲,就是老板明明有钱给员工发工资,却故意不给,或者为了不给工资玩消失、转移资产等,而且金额还比较大,在政府相关部门要求支付后还是不给,那就可能构成这个犯罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,犯拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。这是针对那些犯罪情节相对较轻的情况。比如,拖欠的工资数额不是特别巨大,对劳动者生活造成的影响还不算特别严重等情况。 如果拒不支付劳动报酬的行为造成了严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。这里的严重后果可能包括,因为拿不到工资,劳动者生活陷入困境,比如无法支付房租、医疗费,导致基本生活难以维持;或者因为讨薪无果,引发了一些极端事件等。 另外,如果单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。也就是说,要是公司拖欠工资构成犯罪,公司要交罚金,相关负责人也要按照前面说的量刑标准来判刑。 还有,如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。这也给了那些拖欠工资的人一个改正的机会,只要及时改正错误,还是可以从轻处理的。

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