十万年终奖纳入社保基数后是多少？

首先，我们要明白什么是社保基数。社保基数，简单来说，就是用来计算你要交多少社保费用的一个基础数值。它和你的工资收入相关，通常是根据你上一年度的月平均工资来确定的。

当把十万年终奖纳入社保基数计算时，要先把这十万年终奖分摊到全年的每个月。假设这是一整年的年终奖，那么平均到每个月就是100000÷12≈8333.33元。

接下来，再结合你原本的工资收入。如果原本你的月工资是X元，那么加上年终奖分摊到每月的金额后，新的月工资就是（X + 8333.33）元。这个新的月工资数值，就是用来确定社保基数的依据。

不过，社保基数是有上下限规定的。根据《社会保险法》以及相关规定，社保缴费基数不能低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

如果（X + 8333.33）元在当地社保基数的上下限范围内，那么新的社保基数就是（X + 8333.33）元；如果低于下限，就按照下限来确定社保基数；如果高于上限，就按照上限来确定社保基数。

所以，十万年终奖纳入社保基数后具体是多少，要结合你原本的工资以及当地社保基数的上下限来综合确定。你可以咨询当地的社保经办机构，了解当地具体的社保基数上下限标准，以便准确计算。