女子打了6年工伤赔偿能有多少？

工伤赔偿的数额确定是一个较为复杂的过程，它和多个因素相关。首先，我们来了解一下工伤赔偿涉及的一些基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

要确定赔偿数额，第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，接下来要做劳动能力鉴定。这是确定赔偿数额的关键一步，它主要是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。依据《工伤保险条例》，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

赔偿项目也是多样的，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

对于您打了6年官司这种情况，虽然时间跨度长，但赔偿数额依然是依据上述的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及相关赔偿项目来确定。由于不清楚您的具体伤残等级、工资水平、治疗费用等详细情况，所以无法给出具体的赔偿数额。您可以根据自己的实际情况，结合上述法律规定大致估算一下。同时，建议您咨询专业的律师或者当地的社保部门，他们能为您提供更准确的赔偿数额计算和法律建议。