九级工伤能赔偿多少钱？

九级工伤赔偿的金额需要根据具体情况来确定，下面为您详细介绍一下相关赔偿项目和计算方式。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

除此之外，工伤赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工请人护理产生的费用也应由单位承担。

所以，九级工伤具体赔偿多少钱，要结合本人工资、当地的具体标准以及实际产生的各项费用等来综合计算。您可以根据自身情况，参考上述法律规定和赔偿项目，大致估算自己应得的赔偿金额。如果和单位在赔偿问题上有争议，还可以通过劳动仲裁等法律途径解决。