社保抵税能抵多少呢？

社保抵税主要涉及到个人所得税的抵扣问题。在理解社保抵税能抵多少之前，我们先明确几个基本概念。

社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而社保抵税，指的是在计算个人所得税应纳税所得额时，个人缴纳的社保部分是可以在税前进行扣除的。这就意味着，社保缴纳的金额可以从我们的工资收入中先减去，然后再按照剩余的金额来计算需要缴纳多少个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

具体到能抵多少税，这取决于个人缴纳社保的金额。比如，你的月工资收入是10000元，而你每月缴纳的社保费用是1000元。在计算个人所得税时，就先从10000元中减去1000元，以9000元作为应纳税所得额的计算基础。然后对照个人所得税税率表来计算纳税金额。

假设不考虑其他扣除项目，按照现行的个人所得税税率表，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%。如果没有社保扣除，10000元工资对应的应纳税所得额是10000 - 5000（每月减除费用标准）= 5000元，当月应纳个人所得税为5000×3% = 150元；有了社保扣除后，应纳税所得额变为9000 - 5000 = 4000元，当月应纳个人所得税为4000×3% = 120元。这样算下来，因为社保扣除，当月少缴纳了30元的个人所得税。所以说，社保抵税的金额是根据个人实际缴纳的社保费用以及对应的税率来确定的。不同的工资收入、不同的社保缴纳金额，抵税的金额也会有所不同。