粉碎性骨折对方能赔多少钱？

粉碎性骨折对方具体赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。首先得看是因为什么原因导致的粉碎性骨折，不同情形适用不同法律规定。

如果是工伤导致的粉碎性骨折 ，赔偿依据《工伤保险条例》。通常先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。比如一般手指粉碎性骨折常被评定为十级伤残，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，标准是7个月的伤者本人工资。这里的“本人工资”指员工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

要是因为人身侵权造成粉碎性骨折，依据《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定。赔偿项目包括医疗费，就是实际治疗产生的费用；误工费，按照误工时间和收入状况确定；护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；残疾赔偿金，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，粉碎性骨折赔偿金额要综合多方面因素确定，建议通过合法途径，比如协商、调解或诉讼，依据法律规定来准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

相关概念：

本人工资：员工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。

伤残系数：用于计算残疾赔偿金的比例系数，不同伤残等级对应不同系数 。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间原工资福利待遇不变。