一个胳膊断了工伤能赔多少钱？

当职工遭遇工伤，一个胳膊断了这种较为严重的伤害时，赔偿金额的确定是一个复杂的过程，它受到多种因素的影响。首先，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害属于工伤范畴的法定程序，而劳动能力鉴定则是评定伤残等级的重要依据，伤残等级不同，赔偿标准也不同。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

对于因工伤导致的伤残，根据伤残等级会有不同的赔偿。以五级至十级伤残为例，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了上述赔偿项目外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资福利待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

由于一个胳膊断了这种情况比较严重，可能会被鉴定为较高的伤残等级，具体的赔偿金额需要结合实际的伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等因素来综合确定。建议受伤职工及时按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位和工伤保险经办机构进行沟通，以确保自身的合法权益得到保障。