二级伤残能赔偿多少钱？

二级伤残赔偿金额需要综合多方面因素来确定。首先，我们来了解一下赔偿涉及的项目。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

医疗费是指为了治疗因伤害导致的伤病所花费的费用，这需要根据实际的医疗票据来确定。护理费则是指在伤者需要护理的期间，支付给护理人员的费用，它会根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来计算。交通费是伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，一般以正式票据为凭。营养费是根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

误工费是根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据伤者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。伤者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。伤者无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；伤者不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

残疾赔偿金是二级伤残赔偿中的重要一项。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，残疾赔偿金根据伤者丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二级伤残意味着伤者丧失劳动能力的程度较高，残疾赔偿金一般是上述标准乘以90%。

此外，如果是工伤导致的二级伤残，根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿会有所不同。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；同时按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。

总之，二级伤残的赔偿金额不是一个固定的数字，需要根据具体情况，依据相关法律规定进行计算。