到手二十万，五险一金和税要交多少？
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要计算到手二十万时五险一金和税的缴纳金额，我们需要分步来进行。首先明确几个概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些费用一般由个人和单位共同承担。个人所得税则是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。 五险一金的缴纳金额会受到缴费基数和缴费比例的影响。缴费基数通常是根据上一年度本人工资收入来确定。以北京为例，养老保险个人缴纳比例一般为8%，医疗保险个人缴纳比例约为2%+3元，失业保险个人缴纳比例为0.2%，住房公积金个人缴纳比例在5% - 12%之间，这里我们取中间值8%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳。 假设这二十万是全年到手收入，我们先假设一个缴费基数。如果以月工资平均计算，每月到手约16667元。为了方便计算，假设缴费基数是每月20000元。那么每月养老保险缴纳金额为20000×8% = 1600元，医疗保险缴纳金额为20000×2% + 3 = 403元，失业保险缴纳金额为20000×0.2% = 40元，住房公积金缴纳金额为20000×8% = 1600元。每月五险一金个人缴纳总额为1600 + 403 + 40 + 1600 = 3643元，全年五险一金个人缴纳约43716元。 接下来计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税是按照综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。假设没有专项附加扣除等其他扣除项目。全年收入假设是到手二十万加上五险一金个人缴纳部分，即约243716元，应纳税所得额为243716 - 60000 - 43716 = 140000元。对照个人所得税税率表，适用税率为10%，速算扣除数为2520元，那么全年应纳个人所得税为140000×10% - 2520 = 11480元。 需要注意的是，以上计算是基于假设的缴费基数和一些简化条件，实际情况中缴费基数的确定可能会更复杂，而且不同地区的五险一金缴纳比例也有所不同，同时专项附加扣除等因素也会影响个人所得税的计算结果。
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